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LUTRO-Organigramm

Organisationsstruktur

Weniger kann manchmal mehr sein - Ausrichtung an effizienten Strukturen

 

Angetrieben von den Wünschen unserer Kunden und Mitarbeiter haben wir im zurückliegenden Jahr die Organisationsstruktur unseres Unternehmens radikal vereinfacht und neu ausgerichtet.

 

Im Fokus dieses Veränderungsprozesses standen dabei insbesondere:

    • Konkrete Vorstellungen unserer langjährigen Kunden hinsichtlich einer optimierten Kundenbetreuung über den gesamten Auftragsabwicklungsprozess hinweg.
    • Eindeutige Regelungen hinsichtlich Zuständigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter in Auftragsanbahnung, -abwicklung und After-Sales.
    • Anregungen unserer Mitarbeiter zur Vereinfachung und Verbesserung der internen Geschäftsprozesse.

     

    Die zeitgleiche Einführung eines neuen Qualitätsmanagement-Systems sowie einer neuen, leistungsfähigeren IT-Infrastruktur unterstützen unseren organisatorischen Wandel und orientieren sich kompromislos an der Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistung ... aus Kundensicht.


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